Coaching d'équipe

Coaching d’équipe – Les objectifs

Coaching d'équipe COACHING D’ÉQUIPE

“LE COACHING D’ÉQUIPE PERMET DE Bâtir une équipe AFIN obtenir des résultats”

LES OBJECTIFS

Nous déterminons avec les entreprises leurs objectifs en y associant la logique des résultats. Nos clients ont tous des projets d’entreprise : stratégiques, opérationnels, transversaux.

Mais comment passer d’une discussion informelle, un « vœu pieux » à un planning maîtrisé et concret ? Comment s’inscrire dans une logique de résultat ? Combien de projets font du sur-place ?

Nos domaines d’intervention en coaching d'équipe

  • Améliorer le fonctionnement opérationnel d’une organisation,

  • Éliminer les problèmes de dysfonctionnements répétés ou résistances aux changements,

  • Définir et atteindre des résultats simples de qualité, de délais,

  • Redécouvrir le projet d’entreprise et le bâtir dans une logique de résultats,

  • Manager un projet stratégique transversal ou un nouveau secteur d’activité,

  • Retrouver de la créativité.

Coaching d'équipe

LA MÉTHODE

Coaching d'équipe

Notre conviction, est que le travail en équipe est le creuset de l’engagement, de la créativité et de l’énergie de chacun. Un sport comme le rugby en est l’illustration.

La rencontre initiale entre le coach d’équipe et le client permet de définir ses attentes, de les clarifier. Le coach d’équipe se prononcera sur la faisabilité et l’utilité de son intervention. Commencera alors un cycle de réunions de travail accompagnées par lui.

Il aura pour mission, à l’appui de son expertise, d’impliquer les participants pour mener collectivement le projet et atteindre les objectifs fixés.

« le coaching d’équipe trouve sa force dans l’implication de tous ».