QUI SOMMES-NOUS ?
« l’expérience « terrain » au service de nos clients. »
Entraîneur diplômé de rugby depuis plus de 20 ans, je mets mon expérience, la capacité à accompagner une équipe et les individus vers des objectifs réalistes, au service de mes clients. La recherche d’efficacité et de résultats pour les professionnels et les entreprises est mon objectif.
BRUNO RICAUD - COACH CERTIFIÉ - FONDATEUR C&C
J’ai traversé ma passion pour le rugby du jeune pratiquant passionné à l’encadrement d’équipes. Aujourd’hui, entraîneur diplômé depuis plus de 20 ans, j’ai appris à être un communiquant, un pédagogue, un organisateur.
Avec certes, la passion comme moteur, ce sont la vision d’un projet à long terme, la détermination d’objectifs clairs et la capacité à en effectuer des bilans, qui structurent un entraîneur réaliste. Cette dimension rationnelle n’est pourtant rien sans des qualités humaines fortes. Que serait un projet sportif sans générosité, conviction, courage, intuition, écoute ?
Mais également, sans l’implication de tous ? La motivation ne se décrète pas, elle se construit.
C’est cette expérience « terrain » que je mets aujourd’hui au service de mes clients. A chaque moment de mon activité professionnelle ou sportive, je retrouve ce vécu, toutes ces émotions, joies ou peines, ce regard particulier sur les autres. Le regard particulier de celui qui cherche à activer chez les autres, leurs propres ressources.
Après un parcours accompli au sein des Offices Notariaux, en qualité de secrétaire général, j’ai décidé, il y a quelques années, d’aller au bout de ma logique et d’être coach professionnel. Je suis coach certifié CPCC auprès de l’ICF.
LA MÉTHODE
Une équipe de rugby, comme toute entreprise, a besoin de compétences, de savoir-faire, de métiers. Mais elle est aussi reconnue pour son originalité : c’est un amalgame de différences ou l’individu s’épanouit en se mettant au service de l’équipe.
Des qualités humaines fortes sont indispensables : solidarité, persévérance, courage, esprit d’initiative, écoute, indulgence. En un mot l’engagement.
Ma conviction : chaque individu a en lui un joueur ou une joueuse de rugby qui sommeille. Par mon expertise je mets en œuvre les qualités humaines de chacun(e) au profit de l’entreprise.
L’Institut GALLUP a cherché à évaluer la motivation et l’engagement des salariés de par le monde : pour quel résultat ?
23% des salariés seraient réellement engagés au sein de leur entreprise.
Je ne peux pas garantir que 100% des rugbymen et rugbywomen le sont.
99% assurément.